Job Description Summary

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical.

Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l’unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

LE DEPARTEMENT

Au sein du site du Pont-de-Claix (38)

VOTRE MISSION

Sous la Direction du Manager du Home Service Center :

- Analyse de contrats, prestations et procédures, pour mise en place d’améliorations, en appui de l’équipe en place et en coopération avec les prestataires concernés

- Simulations chiffrées pour identifier des potentielles réductions des coûts

- Conception de cahiers de charge pour consultation

- Participation à la conduite d’appels d’offres, négociation et préparation de contrats ; enquête préalable, le cas échéant, analyse des offres reçues et formulation de recommandations

VOTRE PROFIL

Formation :

Bac+3, en programme Master de Management, Business Administration ou Achats

Aptitudes :

- Esprit analytique et capacité de synthèse, rigueur dans le travail

- Anglais parlé & écrit : aisance dans le langage « business »

- Capacité d’intégrer une équipe, partage, coopération, sens du service

- Bonne gestion du stress et des priorités

- Niveau élevé d’autonomie

- Très bon niveau de maîtrise des outils informatiques, notamment Excel

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.

Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. 

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information