Job Description Summary

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical.

Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l’unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

LE DEPARTEMENT

Au sein du site du Pont-de-Claix (38)

VOTRE MISSION

Becton Dickinson France, S.A. recherche un(e) Alternant(e) Ingénieur Méthode UAP pour rejoindre son équipe de production. Vous serez responsable de l'amélioration des processus de production et de la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et de qualité.

Responsabilités

* Analyser les processus de production et identifier les opportunités d'amélioration.
* Développer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail.
* Former les opérateurs aux nouvelles méthodes de travail.
* Suivre et mesurer l'impact des améliorations mises en œuvre.
* Participer à des projets d'amélioration continue.
* Assurer la liaison entre les équipes de production, d'ingénierie et de qualité.

VOTRE PROFIL

* Bac +2/3 en Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
* Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc.).
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
* Autonomie et initiative.

Informations complémentaires

* Durée: 3 ans
* Lieu de travail : Le Pont de Claix (38)

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.

Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. 

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information